Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
gọi so luong cua nguoi thu nhat la x
so luong ca nguoi thu hai la 50960000-x
theo bai ra ta co
\(\frac{1}{5}x+x=\frac{5}{4}\left(50960000-x\right)\)
\(\Leftrightarrow x=26000000\)
so tien cua nguoi thu hai la
\(50960000-26000000=24960000\)
vi khi nguoi thu ba boi di 1/5 so luong cua minh thi tong so tien cua moi nguoi bang nhau .
so tien luong cua nguoi thu ba la
\(\frac{6}{5}\times26000000\times\frac{5}{4}=39000000\)
so luong cua ki su do la
\(39000000\times275\%=107250000\)
Số tiền dã lỗ: 50 000 000 x 2 = 100 000 000 (đồng)
Số tiền đã lãi: 450 000 000 + 240 000 000 = 690 000 000 (đồng)
Số tiền lãi hiện tại: 690 000 000 - 100 000 000 = 590 000 000 (đồng)
Số tiền cần lãi thêm: 1 000 000 000 - 590 000 000 = 410 000 000 (đồng)
Số tiền cần lãi trung bình mỗi tháng : 410 000 000 : 2 = 205 000 000 (đồng)
Khi nào rảnh vào kênh H-EDITOR xem vid nha!!! Thanks!
Đ/S: A. Lãi 10 triệu đồng
Lời giải:
1 quý = 3 tháng
Kết quả kinh doanh của công ty trong năm đó là:
-30x2x3 + 25x2 + 35x8 = 10 triệu đồng
_HT_
_ Bài này dễ mà sao ko ai lm v ? Thôi để e lm :v _
Số vốn của nhà kinh doanh sẽ cộng thêm vs số lãi hoặc trừ đi số lỗ . Sau hai năm , số vốn của nhà kinh doanh sẽ tăng :
\(23-40=-17\) ( triệu đồng )
Sau ba năm , số vốn của nhà kinh doanh tăng :
\(-17+63=46\) ( triệu đồng )
Số vốn của nhà kinh doanh tăng số triệu đồng sau hai năm kinh doanh là:
23 + ( -40 ) = -17 ( triệu đồng )
Số vốn của nhà kinh doanh tăng số triệu đồng sau ba năm kinh doanh là:
( -17 ) + 63= 46 ( triệu đồng )
Đáp số: Số vốn sau 2 năm: -17 triệu đồng.
Số vốn sau 3 năm: 46 triệu đồng
Chỉ đọc qua là đã thấy chọn phương án 2 lợi hơn.
Này nhé:
- Phương án 1: Trong năm đầu, mỗi quý được trả:
36 / 4 = 9 (triệu đồng / quý).
- Phương án 2: Quý đầu được trả 7 triệu đồng.
Bạn thấy không? Mức chênh lệch thì nhỏ (có 2 triệu đồng) mà phương án 2 thì mức lương tăng lũy tiến theo mỗi quý.
Ôi quá tuyệt vời !
Nếu cần tính chi tiết thì ta hãy tính mức lương trong 3 năm đầu nhé.
- Theo phương án 1 thì 3 năm đầu sẽ được trả:
36 + (36 + 3) + (36 + 3 + 3) = 36 + 39 + 42 = 117 (triệu).
- Theo phương án 2 thì 3 năm đầu (12 quý) sẽ được trả:
7 + 7,5 + 8 + 8,5 + 9 + 9,5 + 10 + 10,5 + 11 + 11,5 + 12 + 12,5 = 117 (triệu).
- Trong 3 năm đầu cả 2 phương án đều nhận được số tiền bằng nhau là 117 triệu đồng.
- Sang năm thứ tư thì mới thấy rõ ràng nè:
+ Phương án 1: Cả 4 năm sẽ nhận được:
117 + (42 + 3) = 162 (triệu đồng).
+ Phương án 2: Cả 4 năm sẽ nhận được:
117 + 13 + 13,5 + 14 + 14,5 = 172 (triệu đồng).
... Và từ đây thì ai chọn phương án 2 sẽ tha hồ mà cuộc đời vi vu, hihihi...^^
Bạn lưu ý nhé, nếu gặp những trường hợp lũy tiến thì hãy chọn phương án có chu kỳ lũy tiến ngắn (quý ngắn hơn năm). Tuy nhiên, cũng phải lưu ý mức chênh lệch, nếu mỗi năm tăng thêm 10 triệu thì bài toán sẽ lại có phương án tối ưu khác. Thêm nữa, hãy cân nhắc sự gắn bó của bạn với công ty là bao lâu. Nếu chỉ định làm trong 2 năm thôi thì lại phải chọn phương án 1 bạn thân mến nhé, hihihi...^^
Chỉ đọc qua là đã thấy chọn phương án 2 lợi hơn.
Này nhé:
- Phương án 1: Trong năm đầu, mỗi quý được trả:
36 / 4 = 9 (triệu đồng / quý).
- Phương án 2: Quý đầu được trả 7 triệu đồng.
Bạn thấy không? Mức chênh lệch thì nhỏ (có 2 triệu đồng) mà phương án 2 thì mức lương tăng lũy tiến theo mỗi quý.
Ôi quá tuyệt vời !
Nếu cần tính chi tiết thì ta hãy tính mức lương trong 3 năm đầu nhé.
- Theo phương án 1 thì 3 năm đầu sẽ được trả:
36 + (36 + 3) + (36 + 3 + 3) = 36 + 39 + 42 = 117 (triệu).
- Theo phương án 2 thì 3 năm đầu (12 quý) sẽ được trả:
7 + 7,5 + 8 + 8,5 + 9 + 9,5 + 10 + 10,5 + 11 + 11,5 + 12 + 12,5 = 117 (triệu).
- Trong 3 năm đầu cả 2 phương án đều nhận được số tiền bằng nhau là 117 triệu đồng.
- Sang năm thứ tư thì mới thấy rõ ràng nè:
+ Phương án 1: Cả 4 năm sẽ nhận được:
117 + (42 + 3) = 162 (triệu đồng).
+ Phương án 2: Cả 4 năm sẽ nhận được:
117 + 13 + 13,5 + 14 + 14,5 = 172 (triệu đồng).
... Và từ đây thì ai chọn phương án 2 sẽ tha hồ mà cuộc đời vi vu, hihihi...^^
Bạn lưu ý nhé, nếu gặp những trường hợp lũy tiến thì hãy chọn phương án có chu kỳ lũy tiến ngắn (quý ngắn hơn năm). Tuy nhiên, cũng phải lưu ý mức chênh lệch, nếu mỗi năm tăng thêm 10 triệu thì bài toán sẽ lại có phương án tối ưu khác. Thêm nữa, hãy cân nhắc sự gắn bó của bạn với công ty là bao lâu. Nếu chỉ định làm trong 2 năm thôi thì lại phải chọn phương án 1 bạn thân mến nhé.