1. Em hãy nêu một số hành vi vbaii phạm pháp luật của người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
3. Những việc cần làm khi người lao động bị mất quyền lợi trong quá trình làm việc?
4. Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì đối với người lao...
Đọc tiếp
1. Em hãy nêu một số hành vi vbaii phạm pháp luật của người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
3. Những việc cần làm khi người lao động bị mất quyền lợi trong quá trình làm việc?
4. Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì đối với người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
Đối với vi phạm người sử dụng lao động người trưởng thành
=> + Bóc lột sức lao động của người lao động
+ Bắt người lao động làm việc quá 8 tiếng trên một ngày
+ Sai người lao động làm những công việc nặng nhọc vất vả, nguy hiểm đến tính mạng
+ Đánh đập người lao động, lừa gạt người lao động
+ Trừ lương một cách bất hợp pháp
Đối với người sử dụng lao động trẻ em
=> + Không bắt trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc bê, vác, gánh
+ Không đánh đập trẻ e, dụ dỗ trẻ em làm việc nguy hiểm
+ Không bắt trẻ dưới 15 tuổi làm việc quá 6 tiếng một ngày...